Necessitats digitals manifestades davant la COVID-19: nous horitzons empresarials

9 abril, 2021

La situació actual derivada de la COVID-19 ha provocat que el sector d’organització d’esdeveniments s’adapti a noves circumstàncies, donant lloc a canvis en el model de mercat. Així, per exemple, s’adopten experiències digitals, en les quals preval mantenir l’atenció del públic, per a suplir les “manques” de la no presencialitat i s’ha de reforçar, per tant i per a això, el factor creatiu d’aquests.

El món digital, malgrat estar l’any 2020, a la vegada obra un món de noves possibilitats en la producció d’esdeveniments (fins ara no explotades), genera inquietud i grans esforços per part, no només dels productors d’esdeveniments, sinó també pels participants en aquests. De fet, en el nostre públic objectiu haurem de tenir present la relació amb el virtual, les seves pròpies possibilitats, habilitats amb les TIC, etc.  

Pel que fa a la creativitat, suposa un altre factor o punt d’esforç i inclús un dilema en la producció d’esdeveniments virtuals o híbrids que es resoldrà, suposem, amb l’experiència. 

La majoria de les adaptacions realitzades durant tots aquests mesos de pandèmia han ressaltat la complicació de molts en l’adopció d’estratègies virtuals, és més, en poques ocasions les celebracions han apostat per eines 3D, avatars… que facin sentir al públic “100%” com si es tractés d’un esdeveniment presencial. Pot el món digital posar en perill el prestigi i l’espectacularitat d’un esdeveniment aconseguida abans en un acte presencial? 

L’anterior ens porta a pensar que és més important mantenir el toc presencial dins del digital, aprofitar les actualitzacions de les eines TIC, però sense perdre de vista al públic, que vol “viure” l’esdeveniment, i al participant, facilitant-li les anhelades sinergies empresarials i cerca del benefici. 

Aquesta combinació és summament valuosa, ja que plantejarà noves oportunitats de mercat i es convertirà en una eina comunicativa més, dins d’organitzacions. Per exemple, en l’àmbit de la comunicació interna i esdeveniments de menor magnitud, es podrà fins i tot reduir la inversió destinada gràcies a: reunions, trobades networking de manera en línia, etc., que ens permetran afermar la identitat corporativa entre treballadors, commemorar aniversaris o assoliments, entre altres. 

Autor / Autora
Graduada del Màster en Comunicació Corporativa, Protocol i Esdeveniments de la UOC.
Comentaris
Deixa un comentari